Социальная политика
Главная/Работа в компании/Социальная политика

ОАО «Агат-электромеханический завод» специализируется на выпуске спецтехники по заказам Министерства обороны, других силовых ведомств Республики Беларусь и продукции производственно-технического назначения.
Списочная численность составляет более 700 человек, из них:

  • руководители — 14%
  • специалисты — 31%
  • рабочие — 53%
  • служащие — 2%

Более 41 % работников имеют высшее и среднее специальное образование.
Среди работников общества более 27% составляет молодежь (от 17 до 31 года включительно).

Более 92 % работников являются членами профсоюза.

В интересах подготовки квалифицированных кадров активно ведется работа с такими учебными заведениями Республики Беларусь, как: «Белорусский национальный технический университет», «Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники», «Белорусский государственный технологический университет», «Минский государственный политехнический колледж», «Минский государственный автомеханический колледж», «Минский государственный колледж электроники», «Минский государственный профессиональный лицей № 9 автомобилестроения», «Минский государственный профессиональный лицей № 3 машиностроения», «Гомельский государственный профессиональный лицей машиностроения», «Республиканский институт профессионального образования» филиал «Профессионально-технический колледж».

Постоянно проводится работа по улучшению условий труда и оздоровлению работающих, предупреждению случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Своевременно проводится обучение и аттестация по охране труда работников, занятых на работах повышенной опасности. Все руководители подразделений, старшие мастера, начальники участков и служб аттестованы по охране труда. По согласованию с центром гигиены и эпидемиологии Первомайского района г. Минска организовано прохождение периодического медицинского осмотра работников.

На балансе предприятия находится три общежития, в которых проживает 728 человек. Распределение имеющегося жилищного фонда осуществляется строго по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия. На сегодняшний день все работники предприятия обеспечены жильем.